Skip to main content

Tanda Karyawan Teladan yang Didamba Bos Perusahaan

BacaNulis.Com - Dalam hal menemukan orang yang tepat untuk mengisi suatu posisi penting di perusahaan Anda tentu bukanlah hal yang mudah dilakukan. Saya yakni Anda ingin pekerja dengan kemampuan nomor satu untuk membantu mengawal perusahaan ke jenjang lebih baik di masa depan, bahkan melangkah ke kemajuan yang pesat.
Tanda Karyawan Teladan yang Didamba Bos Perusahaan

Apabila memang seperti itu, ada banyak hal yang harus dipertimbangkan saat memutuskan menerima karyawan, salah satunya ialah kepribadian. Tentu Anda harus jeli dan teliti memilih karyawan dengan kepribadian baik supaya dia tidak hanya dapat meningkatkan profit perusahaan,tetapi juga memberi energi positif dalam lingkungan kantor Anda. Di bawah ini adalah ciri-ciri karyawan teladan yang layak dipekerjakan atau dipertahankan sebuah perusahaan, di antaranya :

1. Mereka Mempunyai Passion

Dalam dunia kerja yang terkadang memang ada saingan, antusiasme sangat diperlukan untuk menentukan grafik kinerja seorang karyawan pada suatu perusahaan. Passion sendiri secara umum, ialah sikap yang sangat diperlukan supaya seseorang mau berjuang menyelesaikan semua beban kantor yang ditangguhkan padanya.

2. Pengambil Inisiatif

Seorang pekerja yang mempunyai kemampuan untuk menghasilkan pemikiran cermat dan baik mengindikasikan bahwa mereka mendedikasikan diri pada kesuksesan perusahaan. Nah, orang-orang seperti itulah yang biasanya lebih banyak berbuat daripada sibuk menganalisa, mempunyai kemauan belajar kuat dan juga mau menerima kritik.

Seorang karyawan seperti ini pada umumnya akan mampu melihat kesempatan baru dan fresh yang berpotensi menguntungkan perusahaan Anda. Dia tidak segan mengambil langkah lebih awal apabila dirasa mampu berdampak baik untuk kantor.

3. Mempunyai Integritas

Integritas dapat diartikan sebagai langkah menjaga janji yang telah dibuat, dia mau bekerja keras, dan menunjukkan keuletan saat bekerja. Pekerja yang dapat di teladani selalu jujur pada diri sendiri dan memaksimalkan potensi yang dia dimiliki untuk mendapatkan hasil sebaik-baiknya. Orang seperti itu mempunyai kode etik karyawan yang cukup kuat sehingga biasanya mudah dipercaya, baik, dan juga menghargai orang lain.

4. Menunjukkan “Hasil”

Seorang pekerja yang baik selalu akan bangga dengan pekerjaan mereka. Dia akan selalu berusaha menampilkan hasil kerja sebab ingin berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan, maka dari itu karyawan seperti itu tidak akan ragu mengambil kesempatan dan langsing turun tangan sendiri. Dia percaya bahwa kesempatan baru akan membawanya pada hal menghasilkan ide revolusioner yang nantinya berujung pada peningkatan keuntungan perusahaan Anda.

5. Mampu Berkomunikasi Dengan Baik

Mereka karywan yang baik selalu memakai cara paling efektif, influensial, dan juga jelas dalam menyatakan sudut pandangnya. Komunikasi ialah hal yang wajib dikuasai supaya segala informasi dan motivasi dapat tersampaikan dengan jelas. Dengan kemampuan komunikasi, orang-orang seperti ini, dapat membantu pemahaman lebih baik dengan sesama karyawan ataupun atasan.

6. Dapat Beradaptasi Dengan Baik

Pekerja yang baik dan teladan ialah orang-orang yang fleksibel. Dia akan mampu menyelesaikan beberapa pekerjaan dengan lancar, baik secara individu maupun dalam tim. Mereka akan mau memeluk segala perbedaan supaya perusahaan dapat berjalan ke arah yang lebih baik.

Seorang pegawai yang dapat di teladani akan mampu menerima tugas yang banyak dan bervariasi sebagai tantangan. Dia bisanya akan cepat dan sigap bereaksi dengan segala keadaan dan perubahan yang terjadi dalam dunia bisnis.

7. Tidak Menyukai dan Menciptakan Drama

Pekerja yang dapat di katakan baik tetap tenang walau berada dalam situasi pelik, lalu mencari solusi dan menghindari argumen. Dia tidak akan membiarkan diri tenggelam dalam pertengkaran serta  persaingan yang mampu memicu perpecahan antar pegawai pada perusahaan.

Biasanya karyawan teladan akan selalu siap dengan perubahan situasi bisnis maupun atmosfir kerja dengan kontrol diri kuat sehingga dia tidak terbawa emosi. Pada umumnya dia lebih banyak memotivasi dan menjaga kedamaian dalam kantor. Baca juga: Tips Menjadi Karyawan Berprestasi di Tempat Kerja

Apabila Anda mempunyai pekerja dengan ciri-ciri tersebut, maka Anda tidak boleh menyia-nyiakan kesempatan. Dia sangat jelas merupakan orang pilihan yang akan memberi kontribusi cukup signifikan dalam perkembangan perusahaan Anda ke arah lebih baik di masa mendatang. Apakah Anda sudah mempunyai karyawan seperti itu ? Untuk yang ingin menjadi karyawan, agar Anda dapat selalu di beri kepercayaan oleh bos, maka beberapa yang saya tulis di atas dapat Anda contoh.
Comment Policy: Silahkan tuliskan komentar Anda yang sesuai dengan topik postingan halaman ini. Komentar yang berisi tautan tidak akan ditampilkan sebelum disetujui.
Buka Komentar
Tutup Komentar